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就业服务体系建设承担残疾人就业登记、劳动能力评估及就业需求调查，制定年度就业计划并向用人单位推荐残疾人就业。通过建立全区残疾人人力资源库，分类开展精准培训、岗位推介和就业指导，推动残疾人充分就业。
职业培训与技能提升组织残疾人职业技能培训和农村实用技术培训，提升其就业竞争力。
就业保障金征收与管理依法对未按比例安置残疾人的用人单位征收就业保障金，并监督保障金的使用，确保资金用于残疾人就业服务、职业培训及扶贫救助等领域。
政策执行与权益维护落实国家及地方残疾人就业扶持政策，协助用人单位办理按比例就业联网认证，指导企业规范用工管理。同时，依托 “张海工作室” 和 “助残爱跑团” 提供帮办代办服务，解决残疾人就业中的实际困难，累计处理群众诉求 500 余件次。
二、特色服务与创新举措
线上线下融合服务开通 “全国残疾人按比例就业情况联网认证” 线上办理通道，用人单位可通过四川政务服务网提交材料，实现 “零跑腿”。线下在市民之家设立服务窗口（四楼 B 区 20-26 号），提供就业咨询、政策解读及材料审核等一站式服务。
基层就业帮扶网络推动建立 “区 - 镇 - 村” 三级就业服务体系，在双胜镇等试点地区建设村级助残示范站点，开发 “红色基地” 就业帮扶点，2025 年该镇残疾人就业率达 75.3%，较上年提升 5 个百分点。
社会化协同机制联合 40 余家机关企事业单位成立志愿助残公益联盟，2025 年开展就业指导、心理疏导等志愿服务 3800 余次，链接社会资源帮扶困难残疾人。同时，通过 “党建 + 就业” 模式，将就业服务融入乡村振兴战略，助力残疾人家庭脱贫增收。
三、组织架构与人员配置
服务所现有事业编制 5 名，隶属于恩阳区残联，与残联教育就业股协同开展工作。依托残联 “1+N” 服务网络，整合专职委员、康复协调员及助残志愿者资源，形成覆盖全区的就业服务团队。
公司全称： {{details.name}}
数据来源： 天眼查
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